Минтруд намерен сохранить перевод на другую работу при простое на производстве.
07.11.2024Минтруд намерен сохранить перевод на другую работу при простое на производстве.
Министерство труда и социальной защиты предлагает продлить до 1 января 2026 года право работников переходить к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае вынужденной приостановки производства. Перевод возможен только по желанию работника.
Действие трудового договора по-прежнему месту работы будет приостанавливаться, а не прекращаться. На время трудоустройства у нового работодателя за работником сохраняется его прежнее рабочее место, прежний работодатель не сможет расторгнуть трудовой договор по своей инициативе.
