В Администрации Сунжи проходит стажировка для участников региональной программы "Путь Героя". Опыт работы в органах местного самоуправления получают военнослужащие, который защищал страну в зоне СВО.
Ибрагим Хадзиев вернулся из зоны специальной военной операции в 2022 году. После этого он решил связать свою жизнь с помощью тем, кто по-прежнему отстаивает интересы страны и их близким. Сегодня Ибрагим — социальный координатор филиала фонда "Защитники Отечества" и одновременно участник программы "Путь Героя". В настоящее время он проходит этап стажировки в администрации Сунжи. Она стартовала 5 ноября и проходит согласно плану, утверждённому наставником Хадзиева — мэром города Асланом Умаровым. Участник программы сразу же влился в работу. Его обязанности напрямую связаны с оказанием поддержки военнослужащим и их семьям. В этом направлении у него уже есть значительный опыт как у социального координатора.
Кроме того, в его задачи входит участие в совещаниях по актуальным вопросам общественно-политического и социально-экономического развития республики, а также участие в различных мероприятиях. Работы много, но Ибрагим ответственно подходит к каждой задаче, понимая, что стажировка — это не только работа, но и обучение. День за днём он узнаёт больше о ключевых направлениях деятельности администрации Сунжи.
Это не первая стажировка Ибрагима. Ранее он проходил её в региональном Министерстве спорта, где совместно с наставником — министром Русланом Белхороевым — занимался вопросами развития спорта в Сунже. Чтобы без проблем совмещать работу социального координатора с прохождением стажировки, Хадзиев перевёлся в мэрию. Сам военнослужащий признаётся, что несмотря на полученный уникальный опыт, дальнейшую жизнь планирует связать с привычным местом работы — МВД. Тем не менее, у него уже есть большой профессиональный багаж.
Программа "Путь Героя" даёт военнослужащим возможность получить необходимые знания и опыт для построения карьеры в органах исполнительной и муниципальной власти, а также в некоммерческих организациях. На участие в проекте было подано 174 заявки, из которых лишь девять человек начали обучение, а 32 попали в кадровый резерв. Обучение продлится до июня следующего года, после чего участников ждёт защита проектов. По итогам предусмотрено получение диплома о профессиональной переподготовке.